【关注】不忘初心 牢记使命——做固态微波的引领者和开拓者

  2018年6月2日，十七专党总支组织并且开展了以“不忘初心 牢记使命”为主题的党课教育活动，所长卜爱民和十七专党总支188名党员干部参加了活动。

  首先，党总支书记王江以“不忘初心 牢记使命 创新创造国之重器”为主题，讲述中国人的初心和使命，中国电科的使命和责任，指明我们的工作对于国家不可或缺，是值得党和国家信赖的制造大国重器的国之重器。我们每个人作为中国电科的一员，站位一定要高，应当从国之重器的角度去思考我们的责任和担当。结合我所从事的微波技术主业，顺应国家发展需求和行业发展的新趋势，专业部应该拟定出对自己最合适的发展规划，以微系统改变装备形态促应用，以自主可控为抓手夯实发展根基，构建关键元器件自主可控保障能力，推动元器件从单一产品供给向提供整体解决方案转变，推动关键元器件专业领域设计、制造、测试、应用验证能力成体系发展。2018年，十七专党总支党建融合中心工作，在重大任务中开展党员攻坚特色党建活动，均取得了阶段性成果，发挥了党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。下半年攻坚助推任务仍然非常艰巨，希望全体党员不忘初心，再接再厉，在努力完成年度总目标的奋斗中不断前行，践行自己的使命。

  随后，专业部副主任方园以“做新时代的‘四有’科技工作人员”为主题，与全体党员干部一起交流分享了近期关于十九大精神以及习在2018年5月28日两院院士大会讲话的学习体会。作为一名党员干部，作为十三所科研工作者，首先要对照企业文化和核心价值观的要求，开展科研工作。要贯彻“人为载体 技术立所 自主创新 产品制胜” 的发展理念和“真 诚 实 干”的企业文化，要在技术创新上“敢为天下先”、打造“大国重器”，努力实现关键核心技术自主可控。其次加强学习，学以致用，逐步提升自身素质和行动力。用华为《以奋斗者为本》一书中的观点“高级人才光靠培训是培养不出来的，自我学习是员工的责任”，说明每个人也要通过主动学习提升，来树立良好的大局观和是非观，要善于听取和维护正确的声音，并通过学习哲学、国学和管理及专业相关知识来提升透过现象看本质的能力，以此来实现单位发展与个人成长的共赢。第三要充分的发挥我所的总实力和技术优势，把研发技术聚焦市场、重点项目的需要和产业的发展。要结合自己的工作岗位和工作职责，补短板、挖潜力、增优势，攻坚克难，积极抢占科技竞争和未来发展制高点。要把握技术发展的大势、抢占市场价值链中高端的先机，争做新时代科学技术创新的排头兵，争做新时代有思想、有情怀、有责任、有担当的科技工作者。

  专业部主任吴洪江以“学十九大精神 做固态微波的引领者和开拓者”为主题，通过学习十九大报告中的中国的初心和使命，及新时期的奋斗目标，指出十七专人的初心和使命——做固态微波领域的引领者和开拓者，用我们的芯片、器件牵引整机的发展。16年来，通过十七专人的不懈努力，我们一路走来，从跟跑者到领先者，从配合整机用户研制开发产品到参与制订整机用户方案，我们也可以用先进的芯片提升整机用户总体方案的水平和能力。

  成绩是肯定的，但在快速发展过程中，我们存在的问题也不少。我们每个党员干部，在实现我们的初心和使命过程中，要做好几点。

  一、一定要有引领者和开拓者的意识。意识决定目标和眼界，目标和眼界决定我们未来发展的高度；

  二、一定要有做固态微波领域的引领者和开拓者的信心。坚定的信念和必胜的信心，激励我们为共同的目标不懈前行；

  四、向着既定的目标前进，要持之以恒。不要为行进路上的景色所干扰，坚持才能抵达终点；

  五、要坚持创新，敢于创新，敢为天下先。站在技术的高端，必须创新才能持续发展；

  六、做事要讲究方式、方法，用辩证方法看问题。要抓大项目、有背景的项目，要抓创新性、占领域的项目，要抓十三所的优势项目，要提高效率，注重质量。

  模型室主任胡志富讲述了学习十九大报告和两会精神的三点感想。一、员的理想和信念。回顾10年前开拓市场，我们目标明确，路线清晰，计划可行。通过研制开发高水平产品，成功地进入了南京、武汉等地单位的市场；二、员要多学习、勤思考、敢突破。作为十三所科技工作人员，我们很多产品和领域是站在技术最前沿的，要开发更为先进的产品和技术，必须走创新的路，走前人未走过的路；三、做事要专注，做好自己的本职工作。做事的过程中，会察觉缺陷和困惑，不要把事情搞复杂了，用最简单的方法达到目标是最有效的路径。

  卜爱民首先谈到十九大精神对当前我所科研工作的现实指导意义。中国特色社会主义进入新时代，但仍处于并将一直处在社会主义初级阶段，发展是党执政兴国的第一要务，怎么样发展十九大报告给出了治国理政14条基本方略。结合17专业部详细情况，专业部员工也要认清形势，统一思想和认识，步调一致。现在专业部员工已过千，队伍扩大了不少，但离强大还有差距。怎么来实现既大又强的目标，专业部领导一定要认真研究部署，要有手段保证目标的实现。以经济建设为中心，激发员工创业激情，进而提升战斗力应该成为重要举措。

  他重点宣讲了习在院士大会上关于“人才驱动”的论述：创新驱动的实质是人才驱动，人才是创新的第一资源。我国人才发展体制机制还不完善，激发人才创新创造活力的激励机制还不健全，顶尖人才和团队比较缺乏。硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。需牢固确立人才引领发展的战略地位，全面聚集人才，着力夯实创新发展人才基础。

  卜爱民强调，此次为专业部上党课，主题是“改革”。目前，专业部有创新意识，能担当重任的设计师较少，个别曾经有不错业绩的技术骨干趴在功劳簿上吃老本，缺乏危机感。一定要通过改革完善科学技术奖励制度，让优秀科学技术创新人才得到合理回报，释放各类人才创新活力。通过改革建立健全以创造新兴事物的能力、质量、贡献为导向的科学技术人才评价体系，改变以静态评价结果给人才贴上“永久牌”标签的做法，改变片面将论文、专利、资金数量作为人才评价标准的做法。通过改革营造有利于创新创业的政策环境，构建有效的引才用才机制，创新环境风清气正，各类人才脱颖而出，形成“让技术飞起来”的创新局面！

  作为十七专的一员，我们向前发展的路又宽又远，在前进的过程中，有很多困难。坚守我们的初心和使命，砥砺奋进，攻坚克难，一定能实现我们的梦想！